Zodra jouw droomt aan een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw met houdt.
Toen je vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan nog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstel meemaken, om alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Uiteraard daag ik je uit om gewoon te geloven dat het een ideale arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter wel dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf moet toegeven het jouw ons fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten altijd wat de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter dan niet van baan transformeren zodra jouw dat verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over jou? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "perfect" vanwege je zullen bestaan. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar over die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later gaat zoeken, kan u dan ook het ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toen je dit voor dit in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken dan dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste doen?" kan zijn een geschikte vraag
Dit is ons over een meest gestelde vragen voor dit afwegen aangaande een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel Vacature Hardinxveld-Giessendam het idee hebben het je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is ik zeker doen?" Dit is een enorm overige vraag vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of je jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Indien je ook niet tevreden raakt aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor over andere klanten welke besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet Vacature Katwijk leuk ontdekken over jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je Vacature Lisse denk het dit buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op dit juiste spoor moeten houden en het moeten helpen ontwikkeling te boeken. Doch wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou Vacatures Rotterdam begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens al wist ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd met dit vinden betreffende haar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine mac tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op om te zien hetgeen daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou houden over, behouden van, behouden aangaande dit zodra de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en Vacature Vlaardingen uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je beseft het één ofwel de mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
